Kako zaposliti sanjsko službo v novem letu, po navedbah zaposlovalcev

Kul podjetnica, ki se pomika po telefonu

Klaus VedfeltGetty Images

Pred nekaj desetletji je vrtec vprašal, kaj želijo biti, ko odrastejo, je spodbudil osnovni odziv zdravnika, kuharja ali celo superjunaka. Danes so otroci nenavadno specifični in njihovi odgovori segajo od 'koreografa' do 'pisatelja', v skladu sKariera ravnotežja. Glavna težava, ko se staramo, je, da ne vemo, kje začeti, ko iščemo sanjsko službo, in zdi se, da je to nemogoča naloga. Zato je pomembno, da določite ključne korake, da boste prišli tja, in poznate osnove vsakega uspešnega iskanja zaposlitve. Intervjuvali smo zaposlovalce in strokovnjaka za človeške vire o njihovih najboljših nasvetih za pristanek na tej sanjski službi v tem letu.

Ogled galerije 12.Fotografije

Pogled od zgoraj na oblikovalsko ekipo, ki ima projektni sestanek v pisarni

Thomas BarwickGetty Images Ugotovite, kaj želite početi.

Za spremembo kariere ali začetek nove od začetka ni starostne omejitve, vendar je pomembno, da imate jasen cilj in veste, kaj želite početi. Dober način, da občutite svoje strasti in talente, je poiskati prakso ali zaposlitev v želeni panogi. Uporaba lastnega omrežja ali izbiranje možganov za njihovo službo je lahko eden od načinov, da ugotovite, ali je ta panoga prava za vas, «pravi Keagan Gros, višja direktorica računov priJasnost, ženska agencija za zaposlovanje butikov v New Yorku.

Študij mlade azijske študentke v javni knjižnici.

Watchara PiriyaputtanapunGetty Images Naredi svojo domačo nalogo.

'Ko se pripravljate na razgovore, je treba temeljito raziskati anketarja in podjetje,' pravi Rebecca Siciliano, generalna direktoricaZaposlovanje tigrov —Zaposlitvena agencija, ki pomaga kandidatom, ki se želijo prebiti na različne svetovne trge. „Ne delajte samo običajnega pregleda njihove spletne strani - poiščite članke novic in si oglejte njihova spletna mesta v družabnih omrežjih. Želeli boste imeti dobro predstavo o tem, s kom se sestajate, saj to kaže na navdušenje in vam bo postavilo dobro mesto. '

Dve podjetnici se rokujeta za pisalno mizo v pisarni

Westend61Getty Images Vaja dela mojstra.

Poskrbite, da boste pravočasno vadili vse, od tega, kako boste pozdravili sogovornika, do tega, kako ga boste zaključili, ko bo konec. 'Pokažite samozavest s svojo govorico telesa, od začetnega stiskanja rok do nasmeha, ko se jim zahvalite za njihov čas na koncu srečanja,' pravi Siciliano. 'Ni pomembno, ali šele začnete ali ste izkušen strokovnjak, saj je vse potrebno, od odgovorov na vprašanja za intervjuje do tega, kaj storiti, ko prejmete pismo s ponudbo.'

od blizu na prst zaposlene ženske, ki drži poročilo, in pritisnite na kalkulator za povzetek podjetja

Chainarong PrasertthaiGetty Images Bodite realni.

Priznajmo si, da včasih najbolj razburljivo ali izpolnjujoče delo ne more povsem plačati računov. Ko izbirate, kaj želite početi, se prepričajte, da se ujema s kakršnim koli načinom življenja, ki ga želite živeti. Glede naVodnik po plačah za leto 2020avtorVitamin T, agencija za talente za kreativce, vodja družbenih omrežij letno plača 68.500 USD, vodja marketinga pa približno 101.000 USD. Vsaka panoga ima različne standarde in pomembno je biti realističen, kje želite biti. Zaradi različnih plač si lahko zelo hitro premislite o sanjskih službah.

Nasmejana zrela ženska lastnica podjetja posluša med predstavitvijo med sestankom v pisarniški konferenčni sobi

Thomas BarwickGetty Images Ne mislite, da je prepozno.

Tudi če imate uveljavljeno kariero, ki je nastajala že leta, vam nikoli ne bi smelo biti prepovedano preklapljati prestave. 'Ko sem razmišljal, da bi svojo kariero preusmeril na rekrutiranje iz fizikalne terapije, sem uporabil LinkedIn in alumne s fakultete.' deli Keagan Gros izJasnost. 'Potegnil sem roko in prosil za nekaj minut ali hiter sestanek na kavi, da bi jim izbral možgane. Spoznal sem, v katero smer sem hotel iti, in navsezadnje sem bil tu (kadrovski in kadrovski) zadnjih pet let. '

Se želite preseliti v človeške vire, kot je Gros? 'Razmislite o udeležbi na sestanku za vaša lokalna poglavja SHRM (Društvo za upravljanje s človeškimi viri) ali HRCI (HR Certification Institute),' predlaga Dominique Rodriguez, direktorica za človeške vire zaFinančna skupina Elevationv Orlandu na Floridi. 'To je odličen način za povezovanje s strokovnjaki za človeške vire in spoznavanje vseh priložnosti.'

Moški inženir, ki dela na novih idejah in piše diagram na stekleni steni.

skynesherGetty Images Pametno uporabljajte svoje omrežje.

Presenečeni bi bili s kom ste povezani. Pametno uporabite svoje vire, tako da se obrnete na stike, ki delajo v vlogah v želeni panogi. Če jih prosite za kavni sestanek ali celo hiter telefonski klic, se vam lahko odprejo vrata, za katera niste vedeli, da so na voljo. Pokazovanje zanimanja na ustrezne načine lahko privede do nove priložnosti. Pazite, da nikogar ne zasipate s sporočili. 'Veliko kadrov se zasuje s sporočili in če jih pošljete preveč, lahko pošlje napačen signal,' omeni Gros. 'Če zaposlovalcu pošljete več kot eno sporočilo o dveh različnih delovnih mestih, lahko to kaže na pomanjkanje resnosti.'

Slike Lane Oatey / Blue JeanGetty Images Sestavite pravi življenjepis.

Življenjepisi so bistvenega pomena pri vsakem iskanju zaposlitve in ustrezne komponente lahko ustvarijo ali zlomijo potencialno priložnost za zaposlitev. Gros ponuja nekaj ključnih nasvetov: „Oglejte si opis delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Zrcalite točke v opisu delovnega mesta v življenjepisu (z uporabo lastnih besed in izkušenj). Kljub temu dajejo prednost točkam, poskrbite, da bodo vaše kvalifikacije prednostne, «pravi.

„Tudi če v življenjepis dodate posebne meritve ali številke, lahko pokažete, kako ste pomagali razviti blagovno znamko. Stiskanje stvari na eno stran in zmanjševanje prejšnjih položajev z eno ali dvema točkama lahko pomaga zaposlovalcu ali vodji najema bolje videti vaš življenjepis. '

Resna mlada študentka piše v knjigi med študijem na mizi na univerzi

MaskotaGetty Images Nikoli se ne prenehajte učiti.

Če se vam zdi, da nimate ustreznih izkušenj, to ni nujno konec poti. Obiščite tečaje na spletnih mestih, kot sta Coursera ali LinkedIn Learning, kjer lahko pridobite ustrezne izkušnje na področju, ki ga poskušate prodreti. Drug način za izboljšanje vaše sposobnosti je prostovoljno delo. Morda ne zaslužite nobenega denarja, vendar boste lahko zapolnili vrzeli v zaposlitvi in dodali izkušnje. 'Delajte samostojno ali prostovoljno, da izboljšate življenjepis, če nimate predhodnih izkušenj,' dodaja Gros. 'In vsekakor ne zmanjšajte pomena osnovnih tehničnih veščin, kot je obvladovanje programov, kot je Adobe InDesign.'

Zasedena podjetnica, ki drži pametni telefon v roki in med čakanjem v preddverju preverja čas

d3signGetty Images Prijavite se ob pravem času.

Po mnenju nekaterih zaposlovalcev so najtežji meseci za prijavo na delovna mesta in opazitev december (zaradi dopustov) in nekateri poletni meseci zaradi dopustov. Iskanje pravega časa za pošiljanje življenjepisa je ključnega pomena, običajno pa lahko to ugotovite tako, da preprosto prosite nabornika. To je dober način, da predstavite svojo sposobnost sodelovanja z drugimi in razumete čas. 'Januar je fantastičen čas za iskanje nove vloge in zagotovo smo doslej že doživeli nalet novih dejavnosti,' pravi Rebecca izZaposlovanje tigrov.

Podjetnica govori s sodelavcem v odprti pisarni

Klaus VedfeltGetty Images Bodite odprti.

'Ko se odpravljate na iskanje zaposlitve, priporočamo, da ste najprej in bolj odprti!' pravi Siciliano izZaposlovanje tigrov. „Včasih so intervjuji tisti, ki ste najmanj navdušeni nad tem, da so na koncu najbolj zanimivi karierni obeti. Intervjuji so odprtje za spraševanje in resničen občutek za ljudi in okolje - na način, ki ga oglas za službo preprosto ne more. Poleg tega je to fantastična priložnost za mreženje in če se dobro ujemate s kulturo, a vloga ni povsem v redu, vas bodo morda poklicali za primernejše vloge po progi. '

Od blizu mladi, ki delajo na prenosnih računalnikih v sodobnem prostoru

Večnost v trenutkuGetty Images Pripravite svoj prvi vtis v družabnih omrežjih.

Danes so prvi vtisi kritični, vendar celo presegajo, ko nekoga prvič osebno srečaš. Ker postaja kultura na delovnem mestu pomembnejši dejavnik, so družbeni mediji orodje, ki ga podjetja pogosto uporabljajo za odkrivanje potencialnih kandidatov. Če se prijavljate za zasebno podjetje, nastavite svoje družabne profile na zasebne. To ne pomeni, da si morate prilagoditi osebno življenje, le zavedati se morate, kako si ga lahko razlaga zunanji svet. Po navedbah aCareerBuilderraziskave, '70% delodajalcev uporablja socialne medije za iskanje kandidatov pred zaposlitvijo.'

10.000 urGetty Images Pričakujte, da se boste potrudili navzgor.

Samo zato, ker ste se na fakulteti naučili, kaj počne podpredsednik, še ne pomeni, da boste samodejno takšni, ko boste diplomirali. Velik del tega sanjskega dela je ugotoviti, kaj je potrebno, da prideš tja. 'Dobro zaokrožen kadrovski delavec bi si moral prizadevati, da bi postal splošni delavec, hkrati pa bi še vedno lahko ugotovil, za katero funkcijo je resnično specialist,' pravi Rodriguez izFinančna skupina Elevation. „Nekdo, ki želi vstopiti na področje človeških virov, bi moral razmisliti o pripravništvu za kadrovsko službo v organizaciji ali panogi, ki jo zanima. V bistvu vam bo delo s kadrovskimi zmogljivostmi v različnih panogah omogočilo, da predstavite različne ideje perspektive na mizo. '

stvari, na katere lahko vzbudiš svojega fanta